Wash & Shelter Coordinator CAR Bouar
Grade: Professional · Schedule: Full time
La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, résultant de plusieurs années de conflit, de déplacements de populations et d’un accès limité aux services de base. NRC est présent en RCA depuis 2014 et continue de mettre en œuvre ses programmes à travers une présence réduite mais stratégique. Les principaux secteurs programmatiques qui seront renforcés au cours de la prochaine période comprennent l’Information, le Conseil et l’Assistance juridique (ICLA), l’Éducation, les Abris et l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH), ainsi que la Protection contre la violence (PfV).
Dans le contexte de la transition RCA–Cameroun, NRC passera dès 2027 d’un modèle de bureau pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous la responsabilité du bureau pays du Cameroun. Cette transition représente une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux exigences de NRC et orientée vers les programmes, tout en améliorant l’efficacité des coûts, la supervision et la durabilité.
Afin de contribuer à répondre aux défis de la reponse et de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité des projets, NRC recrute un(e) Coordinateur(trice) Shelter & Wash en appui aux opérations terrain en RCA.
Le/la Coordinateur WASH/Shelter assure la coordination des activités et services WASH/Shelter, participe dans la gestion des ressources associées et contribue au développement des politiques et normes. Il/elle supervise les équipes terrains sous sa supervision, gère les relations avec les parties prenantes et participe dans la prise des décisions impactant la qualité et la mise en œuvre des projets.Il est responsable de la mise en oeuvre de tout le portefeuille d'activités dans les zones qui lui sont assignées.
A- Responsibilities générales
1. Gère et encadre le personnel projet du terrain;
2. Adhère et se conforme aux politiques, lignes directrices et procédures NRC;
3. Contribue au développement de la stratégie abris et eau, hygiène et assainissement, des propositions (proposals) et donne un avis sur les besoins;
4. Gère et implémente le portefeuille de projets (activités, budget et documentation de projet) délégué par le APM en conformité avec les propositions (proposal), les stratégies et les exigences des bailleurs et en s'assurant d'une qualité optimale;
5. Rend compte régulièrement au CCS/APM de l'avancé des projets en soumettant des rapports écrits;
6. S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins en protection et évalue des nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance;
7. Encourage et est force de proposition en vue de l'amélioration des activités et tous changements associés;
8. S'assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés;
9. Est en lien et collabore avec les autorités locales et les autres parties prenantes;
10. Promeut les droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer.
B-Responsabilités spécifiques
1. Coordonner, mettre en œuvre les projets WASH/Shelter selon la stratégie, les propositions de projet et les plans opérationnels;
2. Appuyer dans le suivi financier des activités WASH dans sa zone d’intervention;
3. Gérer et encadrer le personnel projet du terrain sous sa supervision;
4. Assurer le contrôle technique de la qualité des projets et activités WASH/Shelter dans sa zone;
5. Promouvoir et partager les idées susceptibles de contribuer à l’amélioration des actions et proposer des modifications nécessaires des activités et approches;
6. Participer à la conception des modules de formation requis et/ou contribue à l’amélioration des modules existants, organise les formations des équipes WASH/Shelter, des partenaires et participants pertinents;
7. Développer une synergie avec les autres compétences de base de NRC (entre autres les équipes ICLA pour la thématique foncière) pour assurer des approches intégrées et une réponse holistique aux besoins des populations bénéficiaires;
8. Participer régulièrement aux réunions des Groupes thématiques et cluster WASH de sa zone de compétence pour favoriser le partage des informations et une bonne collaboration;
9. S’assurer de l’archivage de tous les documents du projet;
10. Participer dans l’Identification et sélection des bénéficiaires basés sur critères de vulnérabilité et coordonner des évaluations techniques pour l’identification des besoins dans les secteurs WASH/Shelter;
11. Superviser la collecte, la saisie et le contrôle qualité des données de réalisation du programme Éducation au sein des outils de suivi et évaluation de NRC (GORS, Project Tracker et autres matrices MEL);
12. Contribuer au développement du programme et à la rédaction des propositions de projet WASH/Shelter;
13. S’assurer que les questions transversales, telles que la protection des plus vulnérables, l'intégration de genre et la protection de l'environnement, sont intégrées dans la mise en œuvre du programme;
14. En conformité avec les documents de projet, contribuer au développement des plans d’activités et de travail annuels, désagrégés par trimestre et revus mensuellement avec les équipes de terrain, ainsi que les demandes d’achats, devis estimatifs et autres demandes et documents requis pour la mise en œuvre des activités conformément aux normes et standards sectoriels et adaptées au contexte socioculturel et climatique;
15. Contribuer à la rédaction des rapports d’activités et de projet périodiques internes et externes, ainsi que tout autre rapport requis;
16. Initier le plaidoyer WASH/Shelter auprès des personnes et/ou structures concernées.
A- Compétences professionnelles générales
1. Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre des activités WASH dans un contexte humanitaire/d’urgence (Project Coordinator ou au minimum poste de WASH/Shelter Officer) ;
2. Être détenteur au minimum d'un diplôme d’ingénieur (équivalent au BAC+4/5) en génie-civil, génie-rural, hydraulique, travaux publics, ou dans tout autre domaine similaire ;
3. Avoir une expérience professionnelle dans la gestion, l’encadrement des équipes et la coordination d’activités ;
4. Expérience dans la mise en œuvre de projet utilisant la mobilisation pour l’identification des besoins, des participants, et des activités ;
5. Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et volatiles
6. Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral ;
7. La connaissance des langues locales et de l’anglais constitue un atout.
B- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte
1. Avoir une expérience dans la conception et la construction des infrastructures WASH/shelter ;
2. Avoir de bonnes capacités de planification et de suivi des activités ;
3. Être capable de travailler en équipe et dans un environnement hétérogène ;
4. Avoir une bonne capacité de synthèse, rédactionnelle en français, et avoir une aptitude à communiquer de façon structurée et aisément ;
5. Maîtriser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
6. Maitriser l’utilisation d’au moins 2 des logiciels de dessins techniques DAO (AutoCAD, Sketchup, ArchiCAD, etc.), de calculs (Epanet, Robot SA, etc.). La maitrise des SIG est un atout.
Nous offrons:
• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Bouar avec 75% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 7 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
• Date de debut souhaitée: Janvier 2027
NB:Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.
Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.