Wash & Shelter Officer CAR Bouar

Grade: Professional · Schedule: Full time

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2027-2030, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) en République Centrafricaine évolue dans un environnement marqué par une réduction des financements humanitaires, une réorganisation progressive de son empreinte opérationnelle ainsi que la transition vers un modèle de gestion intégré entre les missions du Cameroun et de la République Centrafricaine. Cette évolution organisationnelle se traduit notamment par l'adaptation progressive de la présence opérationnelle de NRC sur le territoire, le développement de nouveaux hubs opérationnels, le renforcement des capacités de gestion à distance ainsi que le maintien d'une présence stratégique en République Centrafricaine afin d'assurer les relations avec les autorités, les bailleurs de fonds, les partenaires et les mécanismes nationaux de coordination. Dans ce contexte, NRC poursuit le renforcement de ses capacités opérationnelles et de support afin de garantir la continuité de ses programmes, le respect des exigences de conformité, une gestion efficiente des ressources ainsi que la mise en œuvre harmonisée de ses politiques, procédures et standards organisationnels.

Afin de contribuer à répondre aux défis de la réponse humanitaire et de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité des projets, le NRC recrute deux (02) Officiers WASH & Shelter: l'un pour son bureau de Bouar et l'autre pour Paoua.

Le/La chargé(e) WASH & Shelter assure la planification, la mise en œuvre et le suivi technique des activités WASH et Shelter dans le respect des standards NRC, des normes nationales et des exigences des bailleurs. Il/elle réalise les évaluations techniques, identifie les besoins et propose des solutions adaptées au contexte des zones transfrontalières. Il/elle supervise les travaux de construction, réhabilitation et maintenance des infrastructures WASH et Shelter, en veillant à la qualité, la sécurité et la conformité des ouvrages.

A- Responsabilités générales

1. Planifier et mettre en œuvre les activités WASH et Shelter conformément aux standards techniques de NRC et aux exigences des bailleurs ;
2. Réaliser les évaluations techniques des besoins et proposer des solutions adaptées aux contextes d’intervention ;
3. Superviser techniquement les travaux de construction, réhabilitation et maintenance des infrastructures ;
4. Assurer le contrôle qualité des ouvrages, des matériaux et des travaux réalisés par les prestataires et partenaires ;
5. Effectuer le suivi technique des activités sur le terrain et identifier rapidement les contraintes nécessitant des mesures correctives ;
6. Veiller au respect des normes techniques, environnementales, de sécurité et de protection dans la mise en œuvre des activités ;
7. Collecter, analyser et documenter les données techniques afin d’assurer le suivi des réalisations et la prise de décision opérationnelle ;
8. Préparer les rapports techniques, documenter les bonnes pratiques et contribuer à la capitalisation des expériences et à l’amélioration continue de la qualité des interventions.
9. S'assure de l'archivage correct des documents ;
10. S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance ;
11. Contribue à la planification mensuelle des activités

B- Responsabilités spécifiques

1. Planifier, organiser et suivre la mise en œuvre des activités WASH et Shelter sur les différents sites d’intervention ;
2. Encadrer techniquement les assistants, superviseurs et équipes terrains impliqués dans les activités WASH et Shelter ;
3. Réaliser les évaluations techniques des besoins et proposer des solutions adaptées aux contextes d’urgence et de relèvement ;
4. Élaborer les fiches techniques, outils de collecte, supports IEC et canevas nécessaires au suivi et à la mise en œuvre des activités
5. Superviser techniquement les travaux de construction, réhabilitation et maintenance des ouvrages WASH et Shelter, en veillant au respect des plans, spécifications et normes techniques ;
6. Effectuer des visites régulières de contrôle des chantiers, vérifier la qualité des travaux et identifier les mesures correctives nécessaires ;
7. Élaborer les drafts de plans techniques, devis quantitatifs et estimatifs ainsi que les prescriptions techniques pour les ouvrages relevant de son domaine ;
8. Identifier les contraintes techniques rencontrées sur les sites et proposer des ajustements ou solutions techniques appropriés ;
9. Contrôler la qualité de l’eau des points d’eau avant et après leur réhabilitation et assurer le suivi des mesures correctives lorsque nécessaire ;
10. Organiser et superviser les activités d’assainissement, de gestion des déchets et de promotion de l’hygiène auprès des communautés ciblées ;
11. Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de promotion de l’hygiène adaptées aux besoins des communautés ;
12. Identifier les besoins en renforcement de capacités, développer les contenus techniques et contribuer à la formation des équipes, partenaires et communautés ;
13. Intégrer systématiquement les dimensions de genre, protection, âge, handicap et inclusion dans la conception et la mise en œuvre des activités ;
14. Promouvoir des approches durables et respectueuses de l’environnement, notamment dans le choix des matériaux et des solutions techniques ;
15. Assurer l’anticipation des besoins en matériaux et équipements et contribuer à la planification des approvisionnements et de la logistique des chantiers ;
16. Analyser les données et rapports d’activités WASH et Shelter, suivre les indicateurs du projet et formuler des recommandations pour améliorer la qualité des interventions ;
17. Assurer la coordination technique avec les services déconcentrés de l’État, les partenaires et les acteurs sectoriels, et participer activement aux mécanismes de coordination WASH et Shelter ;
18. Encourager la participation des ouvriers féminins à des positions clef dans les travaux de construction/réhabilitation des écoles et abris ;
19. Soumettre à son responsable direct des propositions de modification des caractéristiques techniques des ouvrages, en cas de contraintes de terrain non anticipées ;
20. Sous la supervision du Coordinateur de construction et ou du CCS, initier, au bureau de terrain, les drafts des dessins techniques, devis estimatifs et le cahier de prescription technique pour les projets de construction ;
21. Analyser les rapports des promoteurs d’hygiène, faire un lien avec le cadre logique des projets et formuler les recommandations d’adaptation et d’amélioration nécessaires ;
22. Prendre activement part aux réunions de coordination de sa base.

A- Compétences professionnelles générales

1. Minimum Licence (Bac+3) ou un Diplôme d’ingénierie en génie civil, hydraulique, Architecture ou tout autres domaines connexes ;
2. Expérience professionnelle d’au moins 02 à 3 ans en tant qu’Officier Projet Wash et shelter dans un contexte humanitaire/de relèvement ;
3. Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
4. Compétence à gérer une équipe de terrain (Assistants WASH, technicien, contrôleurs de chantiers, etc.)
5. Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
6. Parler et écrire aisément le français ;
7. Bonne capacité rédactionnelle ;
8. Bonne connaissance de l'anglais un atout.

B- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

1. Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle ;
2. Apte à s’adapter au contexte changeant et capable de formuler les adaptations au projet pendant ou après un changement du contexte ;
3. Bonne Connaissance des langues locales des zones d’intervention ;
4. Bonne maitrise de la localité et des cultures de la zone d’intervention

Nous offrons:
• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Bouar/ Paoua avec 80% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 5 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
• Date de debut souhaitée: Janvier 2027

NB: Ces postes sont réservés aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.