Education Technical Assistant CAR Bouar

Grade: Professional · Schedule: Full time

La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, résultant de plusieurs années de conflit, de déplacements de populations et d’un accès limité aux services de base. NRC est présent en RCA depuis 2014 et continue de mettre en œuvre ses programmes à travers une présence réduite mais stratégique. Les principaux secteurs programmatiques qui seront renforcés au cours de la prochaine période comprennent l’Information, le Conseil et l’Assistance juridique (ICLA), l’Éducation, les Abris et l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH), ainsi que la Protection contre la violence (PfV).

Dans le contexte de la transition RCA–Cameroun, NRC passera dès 2027 d’un modèle de bureau pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous la responsabilité du bureau pays du Cameroun. Cette transition représente une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux exigences de NRC et orientée vers les programmes, tout en améliorant l’efficacité des coûts, la supervision et la durabilité.

Afin de contribuer à répondre aux défis de la réponse Education et de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité des projets, le NRC recrute quatre (04) Assistant(es) Education: deux (02) pour son bureau de Bouar et les deux (02) autres pour son bureau de Paoua.

L’objet du poste d’Assistant Education est d'assister l'équipe dans la mise en œuvre quotidienne des projets du C.C. Education.

A- Responsabilités générales

1. Travaille en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC ;
2. Assiste dans la mise en œuvre du projet conformément au plan d'action ;
3. Rédige les rapports sur l'avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction ;
4. S'assure de l'archivage correct des documents ;
5. Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration du projet ;
6. Collecte les données nécessaires à l’évaluation des besoins Education sur le terrain ;
7. Réalise au sein des communautés les activités prévues par le projet, sous la supervision et avec l’appui de l’Officier Education ;
8. Effectue les visites de suivi des besoins en protection/éducation des groupes cibles ;
9. Promotion des droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer ;
10. Contribue à la planification mensuelle des activités ;
11. Assure la qualité de l’information diffusée aux groupes cibles.

B- Responsabilités spécifiques

1. Met en œuvre les sensibilisations et formations données aux groupes cibles convenus ;
2. Participe au maintien de la base de données ;
3. Assure les contacts et les bonnes relations avec les différentes communautés sur la zone d’intervention ;
4. Est chargé de la distribution des différents matériels pédagogiques et didactiques aux groupes cibles ;
5. Assure les contacts et les bonnes relations avec les différentes communautés sur la zone d’intervention.

A- Compétences professionnelles générales

1. Minimum Bac+1/2 en sciences de l'éducation, sciences sociales, développement ou autres disciplines connexes ;
2. Minimum un a deux ans d’expérience professionnelle en tant qu’Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement ;
3. Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
4. Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
5. Parler et écrire aisément le français ;
6. Bonne connaissance de l'anglais un atout.

B- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

1. Connaissance des langues locales des zones d’intervention ;
2. Bonne maîtrise de la localité et des cultures ;
3. Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle ;
4. Bonne moralité et engagement humanitaire ;
5. Flexibilité.

Nous offrons:
• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Bouar/ Paoua avec 80% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 4 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
• Date de debut souhaitée: Janvier 2027

NB: Ces postes sont réservés aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.